Conférence Talent Agenda Series – Paris 2015: Introduction

 

Les DRH et les grands chefs d’entreprises se sont reunis le 10 Avril à Paris pour optimiser leurs Programmes de recherche et rétention de Talents visant l’embauche de meilleurs Talents locaux, régionaux et internationaux pour l’Afrique et le Maghreb.

Recruter l’excellence pour l’Afrique et le Maghreb

Sur un marché au sein duquel la concurrence pour recruter et garder les meilleurs est plus forte que jamais, les meilleurs employeurs cherchent à créer un programme de recherche de Talents leur permettant d’atteindre leurs objectifs stratégiques.  Avec la participation de professionnels RH et marketing de renommée et des dirigeants d’entreprise, nous avons abordé les points suivants :

• L’impact de la Marque Employeur et de la Proposition de Valeur Employé sur le processus d’Acquisition de Talents
• Les modèles novateurs de recherche des profils les plus rares et pour trouver les candidats les plus convoités
• La transformation de la stratégie en Marque Employeur et Proposition de Valeur Employé et la transformation de la Marque Employeur et de la Proposition de Valeur Employé en recrutement – au-delà du CV, pour des Talents qui épouseront la culture de votre entreprise

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Eric Pietrac Subsea 7 – Proposition de Valeur Employé et Marque Employeur dans l’acquisition des talents

Sana Chakir GCC – Attirer les profils les plus rares

Anne Elise Chevillard AXA – Proposition de Valeur Employé et Marque Employeur

 

Pourquoi participer ?

Participants

Établir des contacts et collaboreravec les meilleurs professionnels en RH et chefs d’entreprises de toute l’Afrique e du Maghreb   Avoir un Programme de recherche de talents avant-gardisteet développer un leadership autour de l’Excellence du capital humain pour l’Afrique    Partager les idées, les meilleures pratiques et les opportunités de développement   Faire un choix à partir d’une palette de tables rondes axés  sur la Marque Employeur, la Proposition de Valeur Employé et le recrutement

Dirigeants d’entreprises : Présidents, Directeurs généraux, Directeurs de l’exploitation, Directeurs financiers, Administrateurs, Directeurs nationaux   Service des RH : Directeurs, Directeurs généraux, Présidents, Vice-Présidents, et Directeurs des RH, de la stratégie RH et des Opérations RH, Recrutement, Acquisition et Gestion des Talents, Formation, Apprentissage et développement   Directeurs du Marketing et de la Communication et Responsables du Talent Branding