Odebrecht

Sector: Manufacturing & Production

Client Profile

With a presence throughout the Americas, Europe, Africa and the Middle East, the Odebrecht Organization engages in diverse businesses that energize economies and create value for our Clients on five continents.

As a diversified business leader, our goal is to secure sustainable prosperity that embraces economic, social and natural abundance for all.

The impact of Odebrecht extends around the world – the depth and breadth of our services create key synergies that set us apart. With over 120,000 multi-cultured Team Members, revenues for the Odebrecht Organization in 2010 were of US$32 billion.

With 68 years of experience and more than 30 years of international experience, Odebrecht is the 15th largest international contractor amidst the world’s top 225 international contractors according to ENR (Engineering News-Record) in 2010.Odebrecht also ranked as the fourth largest contractor in Africa region. The company is present in over 20 countries and has delivered more than two thousand projects, building infrastructure that contributes to the development of the regions where we are present.

The Odebrecht Entrepreneurial Technology (TEO) is the foundation of Odebrecht’s business.  As the core of our culture, TEO includes key values – trust in people, decentralized operations and productive reinvestment of results – that guide our daily actions. We delegate responsibly. We empower Team Members to realize their full potential, expecting everyone to perform at his or her best. We renew and revitalize our company to meet new challenges. We cultivate Leaders who inspire others to serve, evolve and achieve leadership themselves.

In order for Odebrecht to continue living, today’s leaders must groom tomorrow’s. Leaders pass down their experience, principles, and work ethic to younger members, so that Odebrecht continues to grow and thrive. This makes TEO more than a philosophy. It is a living culture, practiced each and every day, and passed on to the next generation of Leaders.


Avec une présence à travers l’Amérique Latine, l’Europe, le Moyen-Orient, le groupe Odebrecht s’engage dans divers segments d’activités qui revitalisent les économies et apportent une valeur ajoutée aux clients sur les cinq continents. En tant qu´une des plus importantes organisations parmi les plus diversifiées à l´échelle mondiale, son objectif est d’assurer un développement durable en termes économiques, sociaux et environnemental.

L’influence d’Odebrecht s’étend à travers le monde, la diversité et l’ampleur de ses services créent des synergies qui distinguent le groupe. L’Organisation Odebrecht conte plus de 120.000 membres de diverses cultures et a atteint un revenu de US$ 32 milliards en 2010.

Le groupe Odebrecht repose sur une vaste expérience acquise au long de ses 68 ans, dont 30 ans au niveau international. D’après ENR (Engineering News-Record), elle est la 15ème plus grande entreprise de construction parmi les 225 compagnies de construction internationales en 2010. Odebrecht a aussi été classée quatrième parmi les plus grandes compagnies de construction sur le continent Africain. La compagnie est présente dans plus de 20 pays et a mené plus de 2000 projets d’infrastructure contribuant au développement des régions où elle est présente.

La Technologie Entrepreneuriale d’Odebrecht (TEO) est le fondement du travail de la compagnie. Pour ce qui est de l’essence de sa culture, TEO inclus des valeurs clefs comme la confiance aux personnes, la décentralisation des opérations et les réinvestissements productifs des résultats qui guident ses opérations au quotidien. Odebrecht délègue de façon responsable, permettant aux équipes d’atteindre leur plus grand potentiel. Le groupe Odebrecht forme des Leaders qui inspirent d’autre à travailler avec un esprit de servir, en les encourageant à se développer et devenir ainsi les futurs Leaders.

Pour qu’Odebrecht continue à prospérer, les Leaders d’aujourd’hui doivent former ceux de demain. Les Leaders transmettent leur expérience, leurs principes, leur éthique de travail aux plus jeunes membres, de manière à ce que Odebrecht continue à grandir et se développer. Ceci fait de TEO plus qu’une simple philosophie. C’est une culture vivante, pratiquée chaque jour et transmises aux générations futures de Leaders.

Summary

Locations: Mozambique, Libya, Liberia, Ghana, Equatorial Guinea, Angola
View available roles