Performances Group

Sectors: Human Resources, Consulting & Advisory

Client Profile

 

Performances Group Créé en 1995 par des Africains ayant évolué pendant plusieurs années dans des entreprises et institutions de rang mondial, le Groupe Performances s’est donné comme vocation d’accompagner la transformation des économies africaines.

Un défi que le groupe Performances aujourd’hui leader du conseil en management en Afrique francophone, ne cesse de relever auprès des entreprises, institutions africaines et internationales grâce à l’expertise multidisciplinaire de son pool de consultants.

Créé en 1995 par des Africains ayant évolué pendant plusieurs années dans des entreprises et institutions de rang mondial, le Groupe Performances s’est donné comme vocation d’accompagner la transformation des économies africaines.

Un défi que le groupe Performances aujourd’hui leader du conseil en management en Afrique francophone, ne cesse de relever auprès des entreprises, institutions africaines et internationales grâce à l’expertise multidisciplinaire de son pool de consultants.

Performances c’est une expertise avérée au coeur d’un monde globalisé caractérisé par la diffusion accélérée des nouvelles technologies, faisant face aux défis de la dynamique de l’émergence des Nations en Afrique.

Animé par sa vision de croissance et fort de son expérience, le groupe Performances diversifie son offre autour des branches suivantes:


Management Consulting:

  • Conseil en management stratégique,
  • Appui à l’élaboration de plans de développement stratégique

  • Market Intelligence:

  • Assistance et Mise en place de bases de données sectorielles;
  • Analyse de données sectorielles
  • Réalisation et Publication d’études sectorielles.

  • Communication:

  • Conseil et accompagnement en Marketing & Communication
  • Conseil multimédias
  • Relations Publiques et Presse
  • Publicité

  • Juris:

  • Conseil juridique
  • Conseil juridique
  • Ingénierie d’intervention de conseil, du management de la qualité, de la responsabilité sociétale et de la prospective stratégique
  • Protection des innovations, protection des données à caractère personnel dans les systèmes informatiques
  • Ingénierie contractuelle

  • Technologies:

  • Conception des plans de développement numérique
  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage des projets d’infrastructures numériques (e-gouvernement, Datacenter, numérisation des grands registres de l’Etat, incubateurs de starts ups…)
  • Capital:

  • Conseil en création et développement d’entreprises
  • Mobilisation de fonds de développement
  • Assistance à la mise en place d’une gouvernance appropriée et d’outils performants de pilotage et de gestion.
  • Valeurs: Intégrité, Ouverture, Esprit d’équipe, Professionnalisme, Sens de I’initiative.

    Summary

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