Conférence Talent Agenda Series – Paris 2015: Introduction
Les DRH et les grands chefs d’entreprises se sont reunis le 10 Avril à Paris pour optimiser leurs Programmes de recherche et rétention de Talents visant l’embauche de meilleurs Talents locaux, régionaux et internationaux pour l’Afrique et le Maghreb.
Recruter l’excellence pour l’Afrique et le Maghreb
Sur un marché au sein duquel la concurrence pour recruter et garder les meilleurs est plus forte que jamais, les meilleurs employeurs cherchent à créer un programme de recherche de Talents leur permettant d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Avec la participation de professionnels RH et marketing de renommée et des dirigeants d’entreprise, nous avons abordé les points suivants :
- L’impact de la Marque Employeur et de la Proposition de Valeur Employé sur le processus d’Acquisition de Talents
- Les modèles novateurs de recherche des profils les plus rares et pour trouver les candidats les plus convoités
- La transformation de la stratégie en Marque Employeur et Proposition de Valeur Employé et la transformation de la Marque Employeur et de la Proposition de Valeur Employé en recrutement – au-delà du CV, pour des Talents qui épouseront la culture de votre entreprise
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Sana Chakir GCC – Attirer les profils les plus rares
Anne Elise Chevillard AXA – Proposition de Valeur Employé et Marque Employeur
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