O seu Parceiro de Recrutamento global
Conheça o enorme potencial da nossa relação com os candidatos para a sua estratégia de recrutamento através de uma verdadeira parceria estratégica.
Estudos de Caso de Campanhas de Recrutamento
Campanhas de Recrutamento
Otimizar o relacionamento com os nossos candidatos por forma a criar uma estratégia de recrutamento excecional, é um dos nossos grandes objetivos. Começamos por entender as suas necessidades, conjugando uma consultoria de recrutamento provada e à medida, com uma inteligente análise de atração de candidatos através dos nossos canais de marketing. O resultado é um processo contínuo baseado num feedback eficaz e numa parceria estratégica de recrutamento duradoura.
Assegure o sucesso da sua estratégia de recrutamento para os próximos anos, comece já hoje.
Mais-valias de uma Campanha de Recrutamento
- A solução para uma ação de recrutamento direcionada
- Uma análise coerente com o seu plano estratégico
- Uma abordagem inteligente no recrutamento
- Solidificação da sua marca do empregador e retorno no investimento
- Um serviço bem gerido, documentado e otimizado, do princípio ao fim
O que lhe oferecemos
- A conjugação de atividades de atracão, recrutamento e marketing
- Relatórios com resultados sobre todas as atividades da campanha
- Possibilidade de incluir estudos sobre a marca do empregador
- Recomendações e atividades estratégicas para o futuro
Qual o Processo
- Falar com a sua equipa que vai desenvolver o projeto de recrutamento à medida
- Definir os objetivos da sua campanha em conjunto com a equipa de projeto
- A nossa equipa inicia a pesquisa e apresenta a respetiva análise
- A campanha é aprovada e desenvolvida
- Análise e apresentação de resultados é apresentada e entregue regularmente
“O relacionamento que temos com os nossos candidatos é o verdadeiro potencial do nosso serviço.”
Todos os serviços que oferecemos no Careers in Africa são construídos de uma profunda análise ao cliente. No entanto, acreditamos firmemente numa abordagem de parceria em serviços de recrutamento e na relação que temos com os nossos candidatos como verdadeiro potencial do nosso serviço. Permite-nos compreender as necessidades do cliente em relação ao grupo de candidatos, pesquisando, analisando todas as hipóteses e elaborando campanhas de atração que realmente funcionam e que são otimizadas ao longo do tempo.