MISSION
– Piloter l’exécution d’une mission ou d’un chantier chez un client
– Accompagner les acteurs dans la mise en œuvre des activités et actions de la mission.
– Encadrer des consultants juniors.
– Rédiger les livrables dans le délai imparti et dans le respect de la méthodologie du cabinet.
– Participer au développement des offres du cabinet.
DESCRIPTION DES TACHES
– Concevoir la démarche qui permet de construire la trajectoire visant à atteindre les objectifs (cible client).
– Piloter la mise en œuvre des solutions.
– Apporter son expertise et son expérience pour élaborer les éléments clés des dossiers d’avant-vente (périmètre, chiffrage, délais).
– Développer des missions récurrentes à partir des contextes clients.
– Définir et formaliser avec les clients les objectifs cibles.
– Concevoir les plans de mise en œuvre : livrables d’étapes, ressources, calendrier, moyens et méthodes à utiliser.
– Encadrer et former des consultants juniors.
– Assurer la réalisation des travaux dans le respect des délais et de la méthodologie
– Valider chaque étape d’avancement avec le client.
– Assurer la veille commerciale dans son domaine.
– Animer des séances de capitalisation des missions.
– Participer aux chantiers internes qui lui sont confiés (réunion, enquêtes, rédaction, etc.).
– Assister aux formations internes et aux séances de capitalisation.
– Participer à l’élaboration et à la gestion de la connaissance du cabinet.
– Participer à l’animation de la vie du cabinet (Fun, etc.).
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de Formation :
– Bac+4 minimum
– Diplôme des Grandes écoles de commerce ou d’ingénieur
– Masters ;
– Autres Formations complémentaires :
o Formation à la gestion des projets ;
– Langues : excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l’anglais, l’espagnol et le le portugais sont un atout majeur.
Spécialités :
Métiers : Stratégie, Organisation et Process, Etudes, Ressources Humaines, Système d’information, Entreprenariat ;
Sectorielles : Secteur Public, Télécommunication, Banques et Finances, Transport et Logistique, Agro-alimentaire, Energie & Utilities, Tourisme, Mines
Expérience :
Trois (3) ans à cinq (5) ans d’expérience réussie en entreprise ou en cabinet de conseil.
Compétences Clés :
Savoir-faire généraux
– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.).
– Maîtrise de la conduite des étapes d’une mission.
– Travail de façon autonome sur plusieurs missions en encadrant d’autres consultants.
Savoir être et attitudes comportementales
– Autonomie ;
– Proactivité ;
– Capacité d’analyse de synthèse et de rédaction ;
– Capacité d’écoute ;
– Capacité de modélisation ;
– Capacité d’encadrement de jeunes consultants ;
– Goût du travail en équipe ;
– Rigueur et curiosité intellectuelle ;
– Intégrité ;
– Ouverture d’esprit ;
– Sens de l’initiative ;