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Não existe apenas uma forma correcta de escrever um CV, contudo existem cinco dicas básicas que ajudam a assegurar que ele sobressai no meio de uma montanha de candidaturas.

Estrutura: Quanto mais bonito parecer, mais alguém irá querer olhar. Simultaneamente, quanto mais estruturado e apelativo o CV parecer, mais tempo o recrutador passará a analisá-lo. Utilize uma estrutura clara. Um bom exemplo será dados pessoais, experiência profissional, formação académica/qualificações (onde poderá incluir os seus interesses e referências).

Conteúdo: Lixo-dentro lixo-fora. Embora a aparência do CV seja crucial, o conteúdo é ainda mais importante. É a primeira representação das suas aptidões e experiências profissionais, por isso deverá ser considerado como uma mais-valia que faz o seu valor sobressair a um potencial empregador. Deverá gritar “Eu sou excelente no que faço; ficará a perder se não me contratar”. Identificar cuidadosamente as aptidões adquiridas em empregos anteriores, mas de forma concisa e directa. Adicionalmente, salientar as suas capacidades na área(s) a que se está a candidatar. Quanto mais focado e orientado for, mais adequado se tornará para posições específicas.

Atenção ao detalhe: Preste atenção a possíveis erros tipográficos, repetição de palavras e múltiplos tipos de letra, tamanhos/alinhamentos/marcas de texto. Lembre-se, o seu CV é o seu documento de marketing. Evite desenhos, cores ou diagramas artísticos, excepto se estiverem directamente relacionados com a sua experiência e forem relevantes para a posição a que se candidata.

Investir tempo: Invista bastante tempo na elaboração do seu CV. Esta é talvez a dica mais importante na elaboração de CV´s, pois é o erro mais comum. A decisão de um recrutador o seleccionar (ou não) é tomada rapidamente, pois existem centenas ou possivelmente milhares de outros perfis para analisar. Se enviar um documento rápido e mal preparado, criado em pouco tempo e que não capta a atenção do recrutador ao primeiro olhar, então as suas probabilidades de ser seleccionado são drasticamente reduzidas. Quando analisam os perfis dos candidatos, os recrutadores colocam sempre esta simples questão – se este candidato não consegue tempo para elaborar um CV adequado, então como poderá ele/ela ter um desempenho adequado no emprego?

Utilize os Recursos à Sua Disposição: Assegure-se de que utiliza o Departamento de Saídas Profissionais da sua Universidade se estiver actualmente a estudar. Os colaboradores do departamento poderão orientá-lo na elaboração de um CV impressionante e normalmente não há qualquer custo associado. Se não estiver a estudar no momento, peça a pessoas da sua rede de contactos para rever o seu CV e avaliá-lo. É sempre bom ter uma segunda opinião.  

Lembre-se sempre que um CV eficaz é a sua primeira ferramenta de marketing e o primeiro passo para alcançar o seu emprego ideal. A aparência do seu CV é crucial e de forma a que sobressaia no meio de centenas de candidaturas de pessoas igualmente qualificadas, deve ser actual no estilo, formato e características e também parecer interessante, incisivo e dinâmico.

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