« back to newsletter

Il n'y a pas une seule bonne manière d'écrire un CV, mais il y a cinq conseils de base qui peuvent faire en sorte qu'il se distingue parmi les autres.

Structure: Plus un CV est agréable à regarder, plus le recruteur voudra la regarder. De même, plus il est structuré et plus attrayant sera votre CV. De plus, le recruteur sera d’autant plus attentif à votre expèrience professionnelle. La structure doit être claire. Un bon exemple doit contenir les éléments suivants: nom des entreprises et secteur d’activité, differentes expèriences professionneles (dates et résumé concis), la formation/qualification et des informations supplémentaires (qui peuvent inclure vos intérêts et des références).

Contenu : Qui sème le vent récolte la tempête. Bien que l'aspect d’un CV soit essentiel, le contenu l’est encore plus. Il s'agit de la première présentation de vos compétences et de vos expériences. Aussi, il doit être perçu comme une publicité qui met en évidence votre valeur à un employeur potentiel. Il devrait pouvoir crier: «Je suis parfait dans tout ce que je fais », « vous serez perdant si vous ne m'embauchez pas ». Soin de bien identifier les compétences que vous avez acquises dans vos emplois précédents, mais de faire court et précis. En outre, mettre en valeur vos compétences dans le(s) domaine (s) que vous ciblez. Le plus focalisé et le plus ciblé est votre CV, le mieux vous serez apte pour des postes spécifiques.

Attention au détail: Faites attention à d'éventuelles fautes de frappe, à la répétition de mots et à l’utilisation de plusieurs polices / tailles de police / alignements / symboles graphiques. N'oubliez pas que votre CV est votre document de marketing. Évitez les dessins, les diagrammes de couleur ou artistiques ; sauf si ils sont directement liés à votre expérience et sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.

Investir du temps: Investissez beaucoup de temps dans la rédaction de votre CV. C'est peut-être le point le plus important de l’écriture d’un CV, comme c’est l’erreur de préparation la plus courante. La décision d’un recruteur de vous choisir (ou non) est faite rapidement car il a des centaines de CV à voire ; des milliers d'autres profils à passer en revue. Si vous envoyez un document mal préparé, fait rapidement et qui ne capte pas l'attention du recruteur à première vue, alors vos chances d'être sélectionné est considérablement réduit. Lorsque les profils des candidats sont revus les recruteurs se posent toujours cette question simple « si ce candidat ne peut pas prendre de temps pour rédiger un bon CV, comment peut-il faire un bon travail ? »

Utiliser les ressources à votre disposition : Assurez-vous d'utiliser les services carrières de votre université si vous êtes encore étudiant. Le personnel du département peut vous guider dans la rédaction d'un CV impressionnant et elle sera généralement gratuite. Si vous n'êtes pas pour l’instant étudiant, demandez aux personnes de votre réseau (professionnel) de relire votre CV et d’en faire la critique. Il est toujours bien d'avoir un deuxième avis.

Toujours se rappeler qu’un CV efficace est votre principal outil de marketing et qu’il est la première étape pour obtenir l’emploi idéal à vos yeux. L'apparence de votre CV est crucial et pour lui permettre de se démarquer de centaines d’offres de candidats également qualifiés, il doit être à jour dans le style, le format, le ton et sembler intéressant, fort et dynamique.

« back to newsletter