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Qu’est ce qui vous a motivé de retourner au Kenya et avez-vous répondu à toutes vos attentes en retournant dans votre pays d’origine ?

J’ai vécu au Royaume-Uni en 2007/2008 pour un emploi périodique de 8 mois. La contribution et l’expérience acquise m’ont poussé à prolonger mon séjour. J’ai trouvé fascinant et enrichissant de travailler au sein d’une communauté multiculturelle. Après avoir remplie ma mission avec succès, j’ai postulé pour un permis de travail au Royaume-Uni et abandonné l’idée d’exercer un honorable emploi bien rémunéré au Kenya au profit d’ un meilleur aperçu du « lieu du travail » global.

Malheureusement, c’était en période de crise financière et il était difficile d’obtenir un entretien suite aux nombres importants de licenciements qui en résultaient. Cependant, grâce  à l’institut de Marketing agréé, j’ai commencé à travailler en qualité de Consultant en Marketing et j’ai même tenu une conférence à la Chambre des Communes.

En 2010, j’ai commencé à planifier mon retour au pays et un ami m’a conseillé d’enregistrer mon CV sur www.globalcareercompany.com car ils représentent la meilleure opportunité pour des personnes souhaitant s’installer de nouveau en Afrique.   

Quels types d’emplois recherchiez-vous?

J’étais très intéressé par des rôles de stratégie et bien que très ouvert sur ce que cela pouvait impliquer, j’avais une préférence pour les postes de Marketing ayant travaillé dans ce domaine pendant 12 ans.    

Quel a été pour vous le moment le plus utile du Sommet et quel conseille donneriez-vous à une personne souhaitant postuler à Careers In Africa?  

J’ai été impressionné par les constantes communications écrites que Global Career Company me soumettait pour me tenir informé sur différents Sommet et la suite donnée à ma candidature: pour quels entretiens ai-je été retenu mais aussi des conseils sur la préparation aux entretiens afin de m’offrir de plus grandes chance de réussite.      

J’ai trouvé les présentations des entreprises participantes au Sommet très utile sur deux points: j’ai acquis une connaissance plus approfondie de leurs organisations et ait pris conscience de leurs besoins les plus critiques en termes de ressources humaines.

Combien d’entretiens avez-vous passé lors du Sommet et pourquoi avez-vous choisi l’entreprise vous ayant offert le rôle?

J’ai été suffisamment chanceux d’avoir été retenu pour 4 entretiens!

Suite au Sommet, j’ai reçu de plus amples invitations aux entretiens et des alertes d’emploi  m’ont également été renvoyées via le site Internet www.globalcareercompany.com. S’enregistrer au Sommet de Recrutement Careers In Africa est l’une des meilleures choses que j’ai faite pour améliorer ma carrière.  

J’ai aussi été impressionné par la manière dont l’équipe des ressources humaines de GE ont présenté les objectifs de l’organisation durant l’évènement. J’ai très apprécié leur courtoisie et professionnalisme durant l’entretien.

Après le Sommet, l’équipe RH a été très rapide pour me rendre une réponse sur les différentes questions posées et sur ma candidature. Ce qui m’a totalement transporté est que durant la session d’entretien j’avais simplement suggéré au RH que même si je planifiais de retourner en Afrique, j’étais potentiellement intéressé par un contrat de courte durée au sein de leur organisation au Royaume-Uni. Imaginez ma grande surprise lorsqu’il m’écrit pour m’annoncer qu’une opportunité venait de se présenter.  

Quel conseil donneriez-vous à une personne souhaitant retourner au pays?

Commencer votre départ par enregistrer votre CV sur www.globalcareercompany.com

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