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Pensem na Estátua da Liberdade, o Empire State Building, o Rockefeller Center; sim, estamos a falar de Nova Iorque, onde a Global Career Company lançou o primeiro fórum do ano nos Estados Unidos. Foi realizado na Columbia Faculty House no fim de semana de 16 – 18 de Julho 2010. A Columbia University está situada no centro de Nova Iorque e é o instituto superior mais antigo do estado de Nova Iorque, o quinto mais antigo dos Estado Unidos e um dos nove Colonial Colleges do país, fundados antes da Revolução Americana bem como um membro da Ivy League.
As expectativas à volta deste fórum eram altíssimas, os candidatos bem como as empresas estavam super entusiasmados. Foi um evento feito à medida para a Vodafone e ECOWAS entrevistarem e terem tempo para conviver com os candidatos convidados. Um dos pontos altos do evento foram as apresentações realizadas por Chizoba Mojekwu, Directora de RH da ECOWAS (CEDEAO) e Vivian Wíredu, Business Partner de RH da Vodafone, que partilharam o seu conhecimento das respectivas empresas e do mercado africano com a audiência presente. Ambas as empresas continuam a ser empregadoras de eleição entre os candidatos nos Estados Unidos.
A equipa da Global Career Company teve muito prazer em conhecer e conviver com os candidatos dos Estados Unidos e esperamos regressar à “big apple” para mais um evento de sucesso em 2011!
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A Comunidade Económica dos Estados Africanos Ocidentais (CEDEAO) é um grupo regional de quinze países, fundada em 1975. A sua missão é promover a integração económica em “todas as áreas de actividade económica, nomeadamente indústria, transportes, telecomunicações, energia, agricultura, recursos naturais, comércio, questões monetárias e financeiras, assuntos sociais e culturais”.
A sua sede, a Comissão CEDEAO, consiste numa comissão de 10 países membros que estão a trabalhar no sentido de atingir a visão de criar uma CEDEAO de Pessoas – uma região próspera, coesa e sem fronteiras, onde todos têm acesso aos seus recursos, através da criação de oportunidades para um desenvolvimento sustentável e preservação ambiental.
A Comissão formula os seus próprios programas e, sujeito aos corpos governamentais, gere a sua diversidade. Os funcionários da CEDEAO trabalham assim com os governos e povos em toda a região, assistindo na harmonização das políticas e no desenvolvimento dos programas em áreas críticas incluíndo Agricultura, mulheres, crianças e jovens, Sector Privado, Infraestrutura e Governação.
As áreas de actividade principais incluem, entre outras: infraestrutura, desenvolvimento do sector privado, harmonização das políticas, comércio regional, igualdade de géneros, alterações climáticas e integração regional.
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As entrevistas são uma parte fundamental do processo de recrutamento em todas as organizações. O objectivo é dar oportunidade ao(s) entrevistador(es) para avaliar(em) as características do candidato adequadas à posição e para o candidato demonstrar as suas capacidades e personalidade. Uma das formas de avaliar as capacidades do candidato é a utilização de perguntas com base na competência. 
