Cadre RH
Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de la filiale en matière de Réglementation et Administration du Personnel, ou Développement RH (recrutement, formation, gestiona de carrière).
Profil école de commerce Bac+5. Première expérience en cabinet de conseil RH, cabinet d’audit ou dans une foncton RH au sein d’un groupe d’envergure internationale.