DIRECTEUR ADMINISTRATIF et RESSOURCES HUMAINES

Poste

  • Superviser la gestion administrative du personnel.
  • Assiste le directeur du site dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et assure une veille sociale permanente pour la maîtrise du climat sociale.
  • Veille à la bonne application du code du travail, des accords conventionnels et du règlement intérieur de la société.
  • Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de communication interne du site.
  • Mise en place des programmes permettant d’optimiser l’environnement de travail et la motivation des salariés.
  • Elabore et gère le plan de formation du site répondant aux besoins de développement individuels et collectifs.
  • Mise en place des programmes de recrutement.

Profil recherché

  • Connaissance approfondie du droit du travail tunisien
  • Expérience prouvée dans la gestion du social au niveau de l’entreprise (évaluation et promotion, recrutement, élaboration de plans de carrières, négociations salariales, discipline administrative…)

Le profil recherché sera de préférence :

  • un ancien inspecteur du travail ; ou
  • un ancien cadre du ministère des affaires sociales ; ou
  • un responsable ressources humaines qui a eu une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une société industrielle ayant au moins 250 employés

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